Czemu warto korzystać z agencji pośrednictwa, gdy poszukujemy pracy? Jakie wiążą się z tym korzyści?

Jeszcze parę lat temu proces rekrutacji wyglądał następująco, czyli kandydat udaje się do siedziby firmy, w której chciałby pracować oraz zostawia tam własne CV razem z listem motywacyjnym. następnie następuje następna próba kontaktu z potencjalnym pracodawcą, tak więc dzwoni i pyta, czy już coś wiadomo odnośnie wyboru kandydata. Dziś tego typu praktyki nie są już zbyt powszechne, proces rekrutacji przyjmuje wzorce zachodnie i to w wielu dziedzinach.

Curriculum vitae

Autor: César Santiago Molina
Źródło: http://www.flickr.com
Przede wszystkim najważniejszym źródłem poszukiwania zatrudnienia jest internet.

Nie masz pewności co do tego tematu? Najlepiej sprawdź informacje (https://poradnikpracownika.pl/) dostępne dokładnie tu. Wszystko zostało dogłębnie opisane.

To właśnie przez portale albo strony w internecie najczęściej wysyłamy aplikacje. Następnie oczekujemy na telefon oraz zaproszenie na rozmowę. A następnie odzywa się do nas nie firma docelowa, lecz agencja pracy, której zlecono poszukanie odpowiedniego pracownika, jak praca Lubin. Powyższy proces jest coraz bardziej popularny na naszym rynku, nie jest być może tak rozwinięty, jak w krajach zachodnich, ale to jedynie kwestia czasu – tu czeka na ciebie praca w lubinie.

Jak bowiem wynika z różnych sondaży, mamy wciąż różne obawy, jeśli chodzi o podejmowanie pracy za pośrednictwem i przyjmowania różnych ofert, jak oferty pracy Piotrków Trybunalski: ciekawe oferty pracy piotrków trybunalski. Agencje pracy funkcjonują na zlecenie prywatnych firm, jakie nie posiadają własnych działów HR, lub też narzędzi, dlatego też nie są w stanie zrealizować większych projektów na potrzeby rekrutacji. Nie ma wątpliwości, że zlecenie firmie z zewnątrz procesu rekrutacyjnego, jest dla nich najodpowiedniejszym i wygodnym rozwiązaniem.

Nie mają potrzeby oni bowiem zlecać swoich zasobów, jak czas i energia na poszukiwania pracownika. Mało tego, otrzymując osobę do pracy za pośrednictwem agencji, daje to gwarancje profesjonalnie przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego, więc jest pewność, że dany kandydat będzie wybrany jak najbardziej właściwie.

Oczywiście, kandydat powinien wiedzieć, iż ubieganie się o pracę za pośrednictwem agencji niesie za sobą konkretne profity. Może bowiem liczyć na profesjonalną obsługę, ponieważ całym procesem rekrutacyjnym zajmują się wyuczone w tej dziedzinie osoby. Agencja stara się, żeby kandydat znalazł dla siebie najlepsze stanowisko w firmie, nawet jeśli nie otrzymał etatu, o który się ubiega. Pośrednik pracy ma kontakt najczęściej z paroma klientami o podobnej profesji, przez co zawsze można zaproponować aplikantowi inny etat. Pośrednicy mają biura w wielu miastach, oczywiście większych, ale i mniejszych, przykładowo praca Ciechanów (najciekawsza praca Ciechanów).